Ogłoszenia

Rekrutacja do projektu ERASMUS+

ERASMUS+

Autor: BKiM, 12.03.2021

Statuetka i dyplom dla Politechniki Częstochowskiej

Jurajski Produkt Roku

Politechnika Częstochowska otrzymała nagrodę w kategorii Edukacja i Szkolnictwo podczas organizowanej przez Regionalną Izbę Przemysłowo-Handlową w Częstochowie XX jubileuszowej edycji konkursu „Jurajski Produkt Roku”. 11 marca przedstawiciele Izby Tadeusz Szymanek Prezydent RIPH i Jerzy Nowakowski Członek Zarządu RIPH wręczyli statuetkę i dyplom rektorowi Uczelni prof. drowi hab. inż. Norbertowi Sczygiolowi.

Nagroda

Kapituła konkursu nagradza ludzi, instytucje, firmy, placówki oświatowe, uczelnie, które poprzez innowacyjne działania przyczyniają się do rozwoju gospodarczego Częstochowy i regionu. Dla naszej Uczelni  nagroda w konkursie stanowi jedną z form promocji, jest także docenieniem znaczenia Politechniki Częstochowskiej dla rozwoju szkolnictwa wyższego w wymiarze lokalnym i regionalnym. Warto zatem było powalczyć o laur i pieczęć „Jurajskiego Produktu Roku”, tym bardziej że to największe wydarzenie gospodarcze subregionu północnego województwa śląskiego. Ze względu na reżim sanitarny spowodowany epidemią koronawirusa organizatorzy konkursu zrezygnowali z uroczystości w dotychczasowej tradycyjnej formie wręczania nagród podczas uroczystej gali. Warto przypomnieć, że to już kolejna nagroda dla naszej Uczelni w konkursie i potwierdzenie wysokich standardów zarówno kształcenia, jak i badań naukowych.

Autor: BKiM, 11.03.2021

Nowy patent naukowy

Patent

Mamy przyjemność poinformować, że naukowcy z Instytutu Metalurgii Żelaza (Sieć Badawcza Łukasiewicz) oraz Politechniki Częstochowskiej uzyskali nowy patent naukowy – „Sposób wytwarzania stali bezpośrednio z rudy żelaza” (dokument patentowy nr 236288).

Zespół naukowców w składzie: dr hab. inż. Marian Niesler, dr inż. Janusz Stecko oraz prof. dr hab. inż. Jan Mróz z Politechniki Częstochowskiej pracował nad metodą produkcji stali bezpośrednio z rudy żelaza z użyciem wodoru.

Warto wyjaśnić, że wodór umożliwia produkcję stali z rudy żelaza bez emitowania dwutlenku węgla. Eliminacja wielu pośrednich etapów produkcji stali z dotychczasowego łańcucha technologicznego produkcji stali: koksownia-spiekalnia-wielki piec-stalownia, czyni nową metodę nie tylko tańszą, ale także proekologiczną, właśnie ze względu na fakt, że zastosowanie wodoru w nowym procesie praktycznie likwiduje podstawowe źródła emisji dwutlenku węgla, jakimi są procesy produkcji koksu, redukcji rud żelaza węglem oraz procesy utleniania węgla w stalowni. Opracowywana nowa metoda wytwarzania stali odpowiada zatem współczesnym wyzwaniom implementacji bezemisyjnych technologii w odniesieniu do CO2, szczególnie w przemysłach o wielkiej skali produkcji. Jak podaje portal www.wnp.pl dzięki temu patentowi Polska ma szansę „wskoczyć do czołówki wyścigu” implementacji technologii wodorowych.

Autor: BKiM, 08.03.2021

Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) dla pracowników Uczelni

Szanowni Państwo,
jest nam niezmiernie miło poinformować, że Zespół ds. wdrożenia PPK wraz z reprezentatywnymi związkami zawodowymi (reprezentacją pracowników) podjął decyzję o utworzeniu Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) dla pracowników Uczelni we współpracy z PKO Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych S.A.
PPK to program, który pozwoli zaoszczędzić środki z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia. Wpłaty, dokonywane na prywatny rachunek  pracownika prowadzony w ramach PPK będą finansowane z trzech źródeł:

  • od Pracodawcy w wysokości 1,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczenia składki emerytalno-rentowej (wpłata podstawowa Pracodawcy),
  • od Pracownika – w wysokości 2% wynagrodzenia (wpłata podstawowa Pracownika),
  • z Funduszu Pracy - w ramach jednorazowej wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł i dopłat rocznych z tytułu aktywnego oszczędzania każda w wysokości 240 zł.

Do Programu zostaną zapisani automatycznie wszyscy Pracownicy Uczelni w wieku od 18 do 54 lat, o ile nie złożą oświadczenia o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Osoby, które na dzień podpisania umowy o prowadzenie ukończyły 55. rok życia, a nie ukończyły 70. roku życia nie będą automatycznie zapisywane do PPK, lecz mogą przystąpić do PPK na zasadach dobrowolnych.

Pracownicy mają również możliwość odprowadzania wpłaty dodatkowej w wysokości nieprzekraczającej 2% wynagrodzenia. Natomiast, osoby przystępujące do PPK lub będące uczestnikami PPK, których łączne wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 120% aktualnego minimalnego wynagrodzenia, mogą odprowadzać składkę podstawową w wysokości niższej, niż 2% swojego wynagrodzenia, ale nie niższej niż 0,5% swojego wynagrodzenia.

Jednocześnie informujemy, że środki gromadzone w ramach PPK, zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, są prywatnymi środkami uczestników PPK oraz podlegają dziedziczeniu. Będzie z nich można skorzystać, zachowując ulgi podatkowe, ulgę ZUS i dopłaty z Funduszu Pracy, po osiągnięciu 60 roku życia. W niektórych przypadkach będzie również można skorzystać z nich, przynajmniej w części, przed osiągnięciem 60 roku życia (np. w przypadku poważnego zachorowania lub zakupu mieszkania / budowy domu na kredyt).

Szczegółowe informacje o PPK znajdziecie również Państwo na stronie PKO TFI https://www.pkotfi.pl/ppk-z-pko-tfi/ oraz na stronie www.pcz.pl w zakładce  Działu  Kadr, Płac i Spraw Socjalnych: https://www.pcz.pl/pl/content/ppk

W przypadku dodatkowych pytań zachęcamy do kontaktu z infolinią PPK pod numerami: 801 32 32 80 lub 22 358 56 56.

Wnioski przyjmowane będą w Dziale Kadr, Płac i Spraw Socjalnych do 15.03.2021 roku.

DEKLARACJA O REZYGNACJI Z DOKONYWANIA WPŁAT DO PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH (PPK)

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O PROWADZENIE PPK (dla osób zatrudnionych, które ukończyły 55 rok życia i nie ukończyły 70 roku życia)

Autor: Kamila Sobczak, 03.03.2021

Nagroda Jamesa Dysona - spotkanie inaugurujące

Nagroda Jamesa Dysona jest międzynarodową nagrodą w dziedzinie projektowania, która celebruje, stanowi zachętę i inspirację dla następnej generacji konstruktorów. Konkurs jest otwarty dla obecnych i niedawnych studentów kierunków inżynierskich. Prowadzi go Fundacja Jamesa Dysona, fundacja Jamesa Dysona na cele dobroczynne, w ramach jej misji zachęcania młodych ludzi do pasjonowania się konstruowaniem.

Konkurs na Nagrodę Jamesa Dysona wspiera początkujących inżynierów projektantów na starcie ich kariery. Więcej informacji:www.jamesdysonaward.org

Zapraszamy na spotkanie inaugurujące online 10 marca 2021r. godz. 14:30-15:00.

 

Autor: Kamila Sobczak, 02.03.2021

Strony