Harmonogram szkoleń dla pracowników / Training Schedule for Staff

Termin szkolenia (dwie daty do wyboru): 23.03.2026 r. lub 24.03.2026 r.

Termin rozpoczęcia rejestracji: 12.03.2026 r.

Termin ostateczny składania aplikacji: 18.03.2026 r. godz. 12:00

Liczba dostępnych miejsc: 30 pracowników PCz (dwie grupy po 15 osób)

Więcej informacji tutaj

Harmonogram szkolenia:

Moduł 1 & 2: Strategia i Kanały (90 min)

Moduł 3: Content Marketing i Zagranica (90 min)

Moduł 4: Warsztat Video i Aplikacje (45 min)

Moduł 5: Warsztat Video Telefonem (45 minut)

Moduł 6: Analityka i Case Studies (90 min)

Efekty uczenia:

Wiedza

Po ukończeniu szkolenia uczestnik:

1. Wyjaśnia podstawowe zasady budowania marki uczelni w środowisku internetowym.
2. Charakteryzuje różnice w zachowaniach i procesie decyzyjnym kandydatów krajowych oraz zagranicznych.
3. Omawia etapy lejka marketingowego w rekrutacji na studia – od budowania świadomości do złożenia dokumentów w systemie rekrutacyjnym.
4. Rozróżnia specyfikę głównych kanałów promocji w Internecie (Meta, TikTok, YouTube).
5. Wyjaśnia znaczenie komunikacji międzykulturowej w promocji oferty edukacyjnej dla kandydatów zagranicznych.
6. Identyfikuje kluczowe wskaźniki efektywności działań marketingowych w Internecie (np. zasięg, CTR, konwersja).
7. Zna podstawowe narzędzia do tworzenia i montażu materiałów wideo wykorzystywanych w promocji uczelni.
    

Umiejętności

Po ukończeniu szkolenia uczestnik potrafi:

1. Dopasować kanały komunikacji internetowej do grupy docelowej kandydatów.
2. Opracować podstawową koncepcję kampanii promocyjnej uczelni w mediach społecznościowych.
3. Tworzyć pomysły na treści odpowiadające potrzebom i obawom kandydatów z różnych krajów.
4. Przygotować krótkie materiały wideo promujące uczelnię przy użyciu telefonu komórkowego.
5. Wykorzystać podstawowe funkcje aplikacji do montażu wideo (np. dodanie napisów, muzyki, formatowanie pod media społecznościowe).
6. Analizować podstawowe dane z kampanii internetowych i wyciągać wnioski dotyczące ich skuteczności.
7. Wskazać działania optymalizujące promocję uczelni przy ograniczonym budżecie marketingowym.
    

Kompetencje społeczne

Po ukończeniu szkolenia uczestnik:

1. Jest gotów do wykorzystywania nowoczesnych narzędzi komunikacji internetowej w promocji uczelni.
2. Rozumie znaczenie autentycznej komunikacji i współpracy ze studentami jako ambasadorami marki uczelni.
3. Wykazuje otwartość na eksperymentowanie z nowymi formatami komunikacji w mediach społecznościowych.
4. Dostrzega znaczenie analizy danych w podejmowaniu decyzji dotyczących działań marketingowych.
5. Jest gotów do wdrażania usprawnień w działaniach promocyjnych instytucji na podstawie wniosków z analizy kampanii.
    

Metoda weryfikacji: test kompetencji

Czas trwania: 8h dydaktycznych

Na podstawie pozytywnej oceny walidacyjnej uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający nabyte Kompetencje, zgodny z zasadami projektu finansowanego ze środków Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS).

Termin szkolenia: 02.04.2026 r.

Termin rozpoczęcia rejestracji: 19.03.2026 r.

Termin ostateczny składania aplikacji: 25.03.2026 r. godz. 12:00

Liczba dostępnych miejsc: 15 pracowników PCz

Więcej informacji tutaj

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA Z PODZIAŁEM NA TREŚCI MERYTORYCZNE

 
Efekty uczenia:

• Wiedza

Uczestnik zna i rozróżnia formy współpracy dydaktycznej (studia wspólne, wspólne kształcenie, podwójne dyplomy) oraz podstawy prawne ich prowadzenia.

Zna zasady organizacji studiów wspólnych, w tym rekrutacji (również cudzoziemców), realizacji kształcenia, procesu dyplomowania oraz obowiązki sprawozdawcze uczelni (w tym w systemie POL-on).

• Umiejętności

Uczestnik potrafi przygotować i analizować umowę o prowadzenie studiów wspólnych, uwzględniając kluczowe elementy i dobre praktyki.

Potrafi zastosować przepisy prawa w praktyce organizacji i obsługi studiów wspólnych.

• Kompetencje społeczne

Uczestnik dostrzega znaczenie współpracy międzyuczelnianej i wykazuje się starannością w zakresie prawidłowego przygotowania oraz realizacji studiów wspólnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i dobrymi praktykami.

Termin szkolenia: 19.06.2026 r.

Liczba dostępnych miejsc: 15 pracowników PCz

Więcej informacji wkrótce!

Planowany termin szkolenia zgodnie z harmonogramem: maj 2026

Liczba dostępnych miejsc: 15 pracowników PCz

Więcej informacji wkrótce!

Planowany termin szkolenia zgodnie z harmonogramem: październik 2026

Liczba dostępnych miejsc: 40 pracowników PCz (dwie grupy po 20 osób)

Więcej informacji wkrótce!

Planowany termin szkolenia zgodnie z harmonogramem: październik 2026

Liczba dostępnych miejsc: 15 pracowników PCz

Więcej informacji wkrótce!

Planowany termin szkolenia zgodnie z harmonogramem: październik 2026

Liczba dostępnych miejsc: 30 pracowników PCz (dwie grupy po 15 osób)

Więcej informacji wkrótce!

Planowany termin szkolenia zgodnie z harmonogramem: kwiecień 2027

Liczba dostępnych miejsc: 40 pracowników PCz (dwie grupy po 20 osób)

Więcej informacji wkrótce!

Planowany termin szkolenia zgodnie z harmonogramem: maj 2027

Liczba dostępnych miejsc: 40 pracowników PCz (dwie grupy po 20 osób)

Więcej informacji wkrótce!

Planowany termin szkolenia zgodnie z harmonogramem: maj 2027

Liczba dostępnych miejsc: 24 pracowników PCz (dwie grupy po 12 osób)

Więcej informacji wkrótce!