Przeciwdziałanie korupcji

W związku z realizacją działania 5.3 Rządowego Programu Przeciwdziałania Korupcji (RPPK) na lata 2018-2020, MNiSW przekazało Rekomendacje Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 6 listopada 2019 r., skierowane do Kierowników nadzorowanych przez niego jednostek w sprawie działań edukacyjnych i profilaktycznych mających na celu zapobieganie korupcji w szkolnictwie wyższym i nauce. Rekomendacje przeznaczone są do stosowania podczas realizacji zadań dotyczących przeciwdziałania korupcji w obszarze szkolnictwa wyższego i nauki.

Dokumenty:

Pismo przewodnie do jednostek nadzorowanych,

Rekomendacje w sprawie działań edukacyjnych i profilaktycznych mających na celu zapobieganie korupcji w szkolnictwie wyższym i nauce,​

Politechnika Częstochowska stosuje zasadę zerowej tolerancji wobec nadużyć, w tym korupcji, propaguje zachowania i kulturę, w której wszyscy pracownicy są zobowiązani do stosowania wysokich standardów etycznego postępowania przy wykonywaniu swoich obowiązków.
Przeciwdziałanie nadużyciom, w tym zjawisku korupcji, w Politechnice Częstochowskiej na wszystkich poziomach zarządzania realizowane jest głównie poprzez ustanowienie aktów prawnych, zawierających procedury i mechanizmy przeciwdziałające nadużyciom finansowym i korupcji, tj.:

w procesie rekrutacji i zatrudnienia w szczególności:

• zasady rekrutacji i zatrudniania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w Uczelni,
• procedury zatrudniania nauczycieli akademickich,
• kryteria oceny nauczycieli akademickich,
• zasady podejmowania i kontynuowania dodatkowego zatrudnienia dla nauczycieli akademickich, zatrudnionych w Politechnice Częstochowskiej jako podstawowym miejscu pracy, wzoru dokumentu dotyczącego zgody na dodatkowe zatrudnienie oraz informacji o prowadzeniu działalności gospodarczej;

w zakresie organizacji i zasad etyki w szczególności:

• Regulamin pracy Politechniki Częstochowskiej,
• Regulamin organizacyjny Politechniki Częstochowskiej,
• Kodeks Etyki Pracownika Naukowego,
• Kodeks etyki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w Politechnice Częstochowskiej,
• Kodeks Etyki Doktorantów Politechniki Częstochowskiej,
• Kodeks Etyki Studenta Politechniki Częstochowskiej,

w zakresie świadczenia na rzecz pracowników, studentów, doktorantów w szczególności:

• Regulamin pracy,
• Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Częstochowskiej,
• Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• Regulamin przyznawania świadczeń dla studentów i doktorantów Uczelni,

w obszarze współpracy z otoczeniem zewnętrznym w szczególności:

• Zasady dotyczące oceny przedsięwzięć realizowanych przez Politechnikę Częstochowską we współpracy z podmiotami zewnętrznymi oraz oceny kwalifikowalności podatku VAT w tych przedsięwzięciach;

w obszarze zamówień publicznych w szczególności:

• Zasady udzielania zamówień publicznych w Politechnice Częstochowskiej,
• Regulamin Uczelnianej Komisji Przetargowej;

w zakresie kontroli zarządczej i audytu wewnętrznego w szczególności:

• organizacja i zasady funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w Politechnice Częstochowskiej,
• zarządzanie ryzykiem w Politechnice Częstochowskiej,
• Regulamin funkcjonowania audytu wewnętrznego w Politechnice Częstochowskiej;

w obszarze gospodarki mieniem i finansami uczelni w szczególności:

• Regulaminu gospodarki finansowej Politechniki Częstochowskiej,
• Polityka rachunkowości Politechniki Częstochowskiej,
• zawieranie i rejestracja umów o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie,
• windykacja należności studentów wobec Politechniki Częstochowskiej z tytułu opłat związanych z kształceniem na studiach;
• windykacja należności od podmiotów gospodarczych wobec Politechniki Częstochowskiej;

Wypełniając zalecenia MNiSW w sprawie działań edukacyjnych i profilaktycznych mających na celu zapobieganie korupcji w szkolnictwie wyższym i nauce, Politechnika Częstochowskapodejmuje działania ukierunkowane na:

• upowszechnienie w PCz informacji dotyczących przeciwdziałania korupcji i etyki
• podniesienie poziomu świadomości społeczności akademickiej i interesariuszy zewnętrznych jednostki

oraz

• ograniczanie występowania przestępczości korupcyjnej.

W tym celu Uczelnia wprowadziła i realizuje działania, do których należą m.in.:

1. powołanie pełnomocnika rektora ds. przeciwdziałania korupcji, do którego należy koordynowanie zadań z zakresu zapobiegania i przeciwdziałania korupcji oraz zachowań niepożądanych w Uczelni.
2. identyfikacja procesów realizowanych w Uczelni zagrożonych korupcją;
3. identyfikacja stanowisk zagrożonych korupcją;
4. analiza ryzyka korupcyjnego występującego w Uczelni;
5. zaprojektowanie mechanizmów kontrolnych, działań zaradczych adekwatnie do poziomu zidentyfikowanego ryzyka;
6. uruchomienie na stronie głównej Politechniki Częstochowskiej zakładki Przeciwdziałanie Korupcji o charakterze informacyjnym, gdzie zamieszczane są materiały edukacyjno-szkoleniowe dla pracowników Uczelni z zakresu przeciwdziałania korupcji i etyki oraz  informacje o:

• dostępnych publikacjach i poradnikach nt. korupcji i jej przeciwdziałaniu,
• ryzykach korupcyjnych występujących w jednostce,
• dostępnych szkoleniach dla pracowników, którzy zajmują stanowiska narażone na ryzyka korupcyjne,
• wewnętrznych regulacjach, procedurach i dokumentach obowiązujących w ramach przeciwdziałania korupcji,
  ​obowiązujących aktach prawnych dotyczących korupcji,
• podejmowanych i zaplanowanych działaniach antykorupcyjnych w PCz

1. utworzenie konta poczty elektronicznej: antykorupcja@pcz.pl, w celu umożliwienia kontaktu pracownikom Uczelni z pełnomocnikiem rektora ds. przeciwdziałania korupcji