Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Procedura postępowania w przypadku podejrzenia mobbingu została uregulowana Zarządzeniem Rektora Politechniki Częstochowskiej nr 214/2019 z dnia 18. 06. 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeciwdziałania zjawisku mobbingu w Politechnice Częstochowskiej. Każdy pracownik, który uzna, że doświadczył zjawiska mobbingu, ma informację o wystąpieniu zjawiska mobbingu lub zauważy sytuację, która nosi znamiona mobbingu może złożyć zawiadomienie do Pełnomocnika Rektora ds. równego traktowania i polityki antymobbingowej PCz.

Zawiadomienie powinno być złożone pisemnie na druku stanowiącym załącznik do zarządzenia: FORMULARZ ZGŁOSZENIA

Procedura postępowania w przypadku zgłoszenia zjawiska mobbingu

Na podstawie złożonego zawiadomienia Pełnomocnik przeprowadza postępowanie wyjaśniające, którego celem jest wyjaśnienie czy w danej sprawie doszło do wystąpienia zjawiska mobbingu. W przypadku potwierdzenia wystąpienia mobbingu pełnomocnik przekazuje sprawę przewodniczącemu Komisji Antymobbingowej, który wszczyna dalsze postępowanie. Zawiadomienie o mobbingu jest rozpatrywane przez Komisję Antymobbingowa w ciągu 14 dni od jego złożenia. Komisja obraduje na posiedzeniach, podejmuje rozstrzygnięcia zwykłą większością głosów.

Komisja Antymobbingowa przeprowadza postępowanie oraz wyczerpująco bada okoliczności przedstawione w zawiadomieniu o podejrzeniu mobbingu. Wysłuchuje strony i opracowuje opinię w sprawie. Przewodniczący Komisji Antymobbingowej przekazuje Rektorowi opinię Komisji wraz z protokołem. W przypadku potwierdzenia w toku postępowania zjawiska mobbingu, Rektor podejmuje decyzję o zastosowaniu względem mobbera sankcji prawnych stosownie do przepisów prawa.

WIĘCEJ INFORMACJI Zarządzenie Rektora Politechniki Częstochowskiej 214/2019 w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeciwdziałania zjawisku mobbingu w Politechnice Częstochowskiej.

Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania i polityki antymobbingowej PCz
Kontakt:
Dr hab. inż. Ewa Wiśniowska, prof. PCz
e-mail: ewa.wisniowska@pcz.pl
tel. (+48) 34 32 50 455

Do zadań Pełnomocnika należą:

• przeprowadzanie wstępnej weryfikacji zgłoszeń pod kątem występowania zjawiska mobbingu,
• zbieranie informacji na temat występowania zjawiska mobbingu w Uczelni,
• przekazywanie zweryfikowanych zgłoszeń do opinii Komisji Antymobbingowej,
• stała współpraca z Komisją Antymobbingową,
• sporządzanie i dostarczanie do Rektora zestawień dotyczących skali występowania zjawiska mobbingu w Uczelni oraz realizacji
• polityki przeciwdziałania mobbingowi,
• realizowania szkoleń dla pracowników o tematyce mobbingu i przeciwdziałania temu zjawisku oraz upowszechniania wiedzy związanej z tymi zagadnieniami.

Komisja Antymobbingowa

Komisja Antymobbingowa została powołana Zarządzeniem Rektora Politechniki Częstochowskiej nr 49/2020 na kadencję 2020 – 2024.
Przewodnicząca:
Dr Agnieszka Kwiatek - Wydział Zarządzania, e-mail: agnieszka.kwiatek@pcz.pl
Zastępca: mgr Robert Jasiński - Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych, e-mail: robert.jasinski@pcz.pl

Członkowie:
Mgr Marcin Malicki - przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
Dr hab. inż. Andrzej Zaborski, prof. PCz. – przedstawiciel ZNP
Dr Ewa Nieroba – przedstawicielka NSZ ‘Solidarność”
Mgr Janina Myślikowska - Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy
Mgr Aneta Kępa – radca prawny

Procedura działania Komisji została określona w § 5 – 7 Zarządzenia nr 214/ 2019  Rektora Politechniki Częstochowskiej z dnia 18. 06. 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeciwdziałania zjawisku mobbingu w Politechnice Częstochowskiej.